Презентация тему пенсия по старости. Страховая пенсия по старости
«Социальная геронтология» - Принципы помощи людям старшего возраста. Работоспособность. Общие закономерности и теории старения. Продуктивные показатели пожилого возраста. Функциональные изменения. Заболевания. Старость как ценностно окрашенный феномен. Предмет социальной геронтологии. Причины раннего профессионального старения.
«Социальное государство» - Декоммодификация - обеспечение вне рынка. Трудящийся интегрируется. Дополнительные затраты работодателя. Критерии социальной государственности индустриального типа (концепция Г.Эспинг-Андерсена). Сама идея прогресса оказалась отвергнутой». М. Кейнс (Общая теория занятости, процента и денег)*. Автономия экономически активных лиц в социальном государстве.
«Сфера социальных услуг» - Работа, социальная защита. Варианты классификации услуг в социальной сфере. Обширная справочная информация по вопросам здоровья -. Нормативные документы, контактная информация. Медицина, здравоохранение. Содержание. Степень автоматизации услуг. Образование. Культура, спорт. Семья. Электронное правительство – зарубежный опыт.
«Пенсионное обеспечение» - Именной пенсионный счет в Ханты-Мансийском НПФ. От 5 до 15 лет – 693 руб. Пенсионные взносы. Размер базовой части дополнительной пенсии. От 25 лет и более – 946 руб. От 15 до 25 лет – 820 руб. Дополнительная социальная пенсия неработающим пенсионерам (выплачивается на период установления). Вкладчик.
«Социальная защита Алтайского края» - Социальный патронаж осуществлялся в отношении 1625 семей. Социальная защита семей с детьми в Алтайском крае. Групповые формы работы: Специалисты учреждений. Социальное партнерство с некоммерческими негосударственными Фондами. Технологии работы. Ресурсы системы социального обслуживания семьи и детей.
«Социальная политика» - Проблемы финансирования социальной политики. Распространенность социальных льгот. Место и роль государства. Современные проблемы социальной политики в развитых странах. Джозеф Стиглиц Глобализация: тревожны тенденции М., 2003. Некоторые примеры современной. Демографические процессы –старение населения, безработица, увеличение числа домохозяйств с 1 человеком..
Всего в теме 17 презентаций
Выполнил:ст-нт гр. 462 Очирова В.В.
Зачетн. Кн. № 4621614
Проверил: Селихов Е.А.
Понятие трудовой пенсии по старости
Трудовая пенсия по старости - этопожизненная
ежемесячная
выплата, назначаемая за счет
средств Пенсионного фонда РФ и
служащая основным источником
средств существования для лиц,
достигших
установленного
законом возраста и имеющих
необходимый трудовой стаж.
Виды трудовых пенсий:
По старости;По инвалидности;
По случаю потери кормильца
Пенсии по старости и инвалидности состоят из трех частей:
базовой, страховой и накопительной.
Пенсия по случаю потери кормильца и двух: базовой и
страховой.
Размер трудовой пенсии по старости
Размер пенсииНакопительная
часть
Накопительная часть зависит от:
-пенсионных взносов
-от размера заработной платы
-от трудового стажа
Страховая
часть
Страховая часть зависит от выплат,
которые взносит за тебя
организация, в которой ты
работаешь (в размере 26%
годового фонда зарплаты), а
также от тебя самого.
Базовая часть - государственное пособие по старости и
утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое
всем застрахованным в системе государственного
пенсионного
обеспечения
по
достижении
ими
пенсионного возраста. (+не менее 5 страховых лет)
Размер базовой части трудовой пенсии
Размер базовой части трудовой пенсии по старостиопределен непосредственно Законом о трудовых пенсиях в
сумме 450 рублей в месяц (статья 14). Вместе с тем для
некоторых категорий базовая часть пенсии повышается. Так
лицам в возрасте 80 лет и старше и инвалидам, имеющим
ограниченную способность к трудовой деятельности 3 степени,
базовая часть составляет 900 руб. (в соответствии с ФЗ от 17
декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации«)
Размер трудовой пенсии по старости определяется по
формуле:
П=БЧ+СЧ+НЧП - размер трудовой пенсии по старости;
БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости (пункты 14(1) настоящей статьи);
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (пункт 5
настоящей статьи);
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт
9 настоящей статьи).
Федеральным законом от 29 ноября 2003 г. N 154-ФЗ в статью
15 настоящего Федерального закона внесены изменения,
вступающие в силу с 1 января 2004
Размер накопительной части трудовой пенсии.
Накопительная часть трудовой пенсиипенсионером на специальном счету.
Накопительная часть трудовой пенсии
представляет собой средства, накопленные
пенсионером на специальном счету. При
этом страховая составляющая - это сумма
гарантированных базовых выплат, а также
сбережений,
собранных
на
индивидуальном страховом счету. Базовая
часть выплат при этом гарантируется
законодательно. При расчёте размера
выплат
производится
исчисление
трудового стажа для пенсии.
Размер накопительной части трудовой
пенсии по старости определяется по
формуле:
НЧ = ПН/ТНЧ - размер накопительной части трудовой пенсии;
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица,
учтенных в специальной части его индивидуального лицевого
счета по состоянию на день, с которого ему назначается
накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой
пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной
части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном
федеральным законом.
Страховая часть трудовой пенсии по старости (ст. 14)
ФЗ «О трудовых пенсиях» №173 от 2001 года предусматривает,что сумма страхового компонента пенсии будет определена в
соответствии с формулой:
Страховая часть = ПК/ Т + Б
При этом стоит принимать во внимание, что:
ПК – пенсионный капитал;
Т - число месяцев, в течение которых ожидается уплата;
Б - фиксированный компонент. (страховой стаж 19 лет)
Пакет документов, предоставляемых для оформления страховой пенсии по старости:
заявление о назначении пенсии;гражданам страны требуется предъявить
паспорт, иностранцам требуется прикрепить
вид на жительство;
СНИЛС;
документ,
выступающий
периода стажа;
подтверждением
документы в качестве подтверждения срока
трудовой деятельности. В них должны
содержаться паспортные данные гражданина,
дата
выдачи,
основания
для
выдачи.
Дополнительно
могут
потребоваться
документы, выдаваемые работодателем при
увольнении сотрудника;
справка о заработке за 2000-2001 г. или 60
месяцев подряд.
Общие основания, определяющие право на пенсию по старости
Закон РФ "О государственных пенсиях в РФ"предусматривает общие и льготные основания для
получения пенсии по старости.
Вторым необходимым элементом сложного юридического
состава, определяющего право на трудовую пенсию по
старости, является общий трудовой стаж (ОТС).
(страховой
стаж
не
менее
5
лет).На общих основаниях трудовая пенсия назначается:
мужчинам - по достижении 60 лет, при общем
трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по
достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не
менее 20 лет. (в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в
Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31
декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г.)
Периоды, включаемые в ОТС на основании действующего законодательства, рассмотрены в параграфе 7.2. По замыслу авторов пенсионной реформы, т
Периоды, включаемые в ОТС на основании действующегозаконодательства, рассмотрены в параграфе 7.2. По замыслу
авторов пенсионной реформы, трудовая пенсия должна быть
освобождена от несвойственных ей функций. В ходе реформы
планируется установить соответствие условий предоставления и
размеров трудовых пенсий объему участия в социальном
страховании
каждого
конкретного
лица
с
учетом
продолжительности уплаты и величины страховых взносов.
Стажевые требования для трудовых пенсий будут связаны с
периодом уплаты страховых взносов. А трудовая пенсия будет
исчисляться
пропорционально
страховому
стажу.Пенсии по старости, назначаемые на льготных
условиях, дифференцируются в зависимости от того,
что является основанием для предоставления льгот:
особые условия труда, связанные с опасностью,
вредностью или тяжестью (ст. 12); медикобиологические и социальные факторы (материнство,
воспитание ребенка-инвалида, состояние здоровья; ст.
11); климатические условия жизни и труда (ст.14).
Статья 11 Закона от 20 ноября 1990 г. Предоставляет право на льготное назначение пенсии по старости:
1. Женщинам, родившим пять и более детей (инвалидов сдетства), воспитавшим их до восьмилетнего возраста.
Пенсия по старости назначается по достижении женщиной
50 лет и при наличии у нее общего трудового стажа не
менее 15 лет.
2. Льготы при назначении пенсии предоставляются также и
женщинам, усыновившим детей до достижения ими
восьмилетнего возраста;
3. Инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам,
приравненным к ним в отношении пенсионного
обеспечения (мужчинам в 55 лет и женщинам в 50 лет и
при наличии у них общего трудового стажа 25 и 20 лет;
4.Гражданам,
больным
гипофизарным
нанизмом(лилипутам), диспропорциональным карликам.
Пенсия по старости назначается мужчинам по достижении
45 лет (тр. стаж 20 лет), женщинам-по достижении 40 лет
(тр. стаж не менее 15 лет)
Заключение.
Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальныхгарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет
собой многозвенный комплекс государственных органов социальной
защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов
Пенсионного фонда России (ПФРФ).
Способы увеличения будущей пенсии
Оставить средства в Пенсионном фонде РФ, выбрав для ихинвестирования
(приумножения)
частную управляющую
компанию (ЧУК);
Оставить средства в Пенсионном фонде РФ, выбрав для их
инвестирования государственную управляющую компанию
(ГУК);
Перевести свои накопления в негосударственный Пенсионных
фонд (НПФ);
Принять
участие
в
софинансирования пенсии
Программе
государственногоУстраиваться на работу с “белой”
(официальной) зарплатой
Контролировать
пенсионных
работодателем
уплату
взносов
Серьезно подходить к выбору
частных управляющих компаний и
негосударственных фондов
Отслеживать
программы
софинансирования пенсии.
Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27
Слайд 28
Слайд 29
Слайд 30
Слайд 31
Слайд 32
Слайд 33
Слайд 34
Слайд 35
Слайд 36
Слайд 37
Слайд 38
Презентацию на тему "Страховые пенсии в РФ" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 38 слайд(ов).
Слайды презентации
Слайд 1
Страховые пенсии в РФ
Понятие, общая характеристика пенсионного обеспечения в России Страховые пенсии по старости и условия их назначения Понятие ИПК и порядок его определения Порядок и основания досрочного назначения СП по старости
Слайд 2
Виды пенсионных систем
По старости, в т.ч. пенсии назначаемые ранее 55, 60 лет (досрочные пенсии по старости); - по инвалидности; - по случаю потери кормильца
Пенсия за выслугу лет; - пенсия по старости; - пенсия по инвалидности; - пенсия по случаю потери кормильца; - социальная пенсия
Слайд 3
Пенсионное законодательство о страховых пенсиях
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ (до 2030 г.) утв. распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 г. № 2524-р ФЗ "О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ ФЗ "О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ, ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" от 15.12.2001 N 167 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" от 30.11.2011 N 360-ФЗ ФЗ "О страховых взносах в ПФР, ФСС ФФОМС" от 24.07.2009 N 212-ФЗ ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и др.
Слайд 4
Пенсионное законодательство о государственных пенсиях
«О государственном пенсионном обеспечении в РФ» "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"от 12.02.2001 N 12-ФЗ «О гарантиях Президенту РФ, прекратившему исполнение своих полномочий, и членам его семьи» "О статусе судей в РФ" «О статусе члена СФ и статусе депутата ГД» «О Конституционном суде РФ», «О прокуратуре РФ» "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов РФ" от 10.01.1996 N 6-ФЗ "О материальном обеспечении членов семьи умершего члена СФ или депутата ГД ФС" от 31.07.1998 N 137-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан" от 04.06.2011 N 126-ФЗ "О Следственном комитете РФ" от 28.12.2010 N 403 и др.
Слайд 5
Региональное пенсионное законодательство
Закон Рязанской области "О государственной гражданской службе Рязанской области" Закон Рязанской области от 13 сентября 2006 года N 108-ОЗ «О пенсии за выслугу лет» Закон Рязанской области "О гарантиях деятельности Губернатора Рязанской области" ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Закон Рязанской области от 13.09.2006 N 108-ОЗ «О ежемесячной выплате социального характера» Закон Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области» Решение Рязанского гор. Совета от 28.12. 2006 г. N 893-III «Об утверждении Положения о пенсии за выслугу лет»
Слайд 6
Положительное в пенсионной реформе
Повышение (относительно ранее действовавшего закона) размера пенсий престарелым (более 80 лет) и инвалидам 1 группы Сохранение низкого пенсионного возраста: 55 и 60 лет Наличие небольшого страхового стажа для получения пенсии –6 лет в 2015 г., 7 лет в 2016 г. (планируется увеличить до 15 лет к 2024 г.) Персонификация пенсионных накоплений граждан, открытость и доступность застрахованными своих лицевых счетов Создание устойчивой системы пенсионного обеспечения Предусмотрено стимулирование выхода на пенсию в более позднем возрасте. Если обратиться за пенсией через пять лет после достижения пенсионного возраста, фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия (страховая выплата) - на 45%.
Слайд 7
Пенсионный возраст в мире
В Италии – 57 и 62 Дании, Норвегии, Германии – 67 лет для мужчин и женщин Греции, Швеция – 65 лет Великобритании 60 и 65, планируют до 68 лет в 2024-2046 г. США - 65, 66, планируют до 67 лет Франции, с 2018 года – 62 (при стаже 40 лет) и 67 (независимо от стажа). Страны СНГ: В России, Узбекистане, Белоруссии – 60, 55 Азербайджане, Молдавии – 62, 57 В Украине с 1.9.2011 г. - 60 лет для мужчин и для женщин. В Казахстане, Киргизии, Таджикистане, 63 и 58 Армении – 65, 63 По рекомендации МОТ пенсионный возраст -65 лет
Слайд 8
Недостатки пенсионной реформы
Отсутствуют цели, задачи и принципы пенсионного обеспечения Сохранение на долгий период времени низкого уровня пенсионного обеспечения Остается низким соотношение среднего размера пенсии по отношению к средней ЗП. В 2005 -28%, в 2015 – 34,6%. По рекомендации МОТ это соотношение должно быть не менее 40% Фактически отсутствует дифференциация пенсий в зависимости от продолжительности работы, за исключением использования нестраховых ИПК Значительная дифференциация в пенсионном обеспечении наемных работников и госслужащих Низкий уровень пенсионного обеспечения лиц работавших в тяжелых условиях труда Возможное снижение покупательной способности пенсионных накоплений при формировании накопительной пенсии Значительное усложнение расчета страховой пенсии, особенно для тех граждан, которые работали до 2015 г. Неравенство в исчислении пенсий работающих пенсионеров по сравнению с неработающими с 1.1.2016 г. (без учета индексации)
Слайд 9
Пенсионеры Рязанской области
Численность населения Рязанской области – 1 129 829 чел. (1.1.2016 г.) Общая численность пенсионеров – 385, 8 тыс. чел. (мужчины – 32,2%, женщины – 67,8%) Общая численность получателей страховых пенсий - 346 594 чел. (90,4%). Общая численность получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению – 39273 чел. Численность получателей страховой пенсии по старости - 282547 чел. Численность получателей страховой пенсии по инвалидности - 34 491 чел. Численность получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца - 13 024 чел. Численность получателей социальной пенсии -24689 (58% получателей государственных пенсий) Численность получателей ЕДВ - 271066 чел. Численность получателей федеральной социальной доплаты на 1.1.2016 г. – 26000 чел. (ВПМ пенсионера в 2015 г. = 6341 р., в 2016 г. – 7256 р.) Количество работающих пенсионеров - 88,1 тыс. человек, или 22,8% от общей численности пенсионеров и увеличилось за год на 1982 чел., или на 2,3%.
Слайд 10
Средний размер страховой пенсии по старости – 13,1 т. руб. Средний размер страховой пенсии по инвалидности – 8,2 т. руб. Средний размер страховой пенсии по случаю потери кормильца – 8,3 т. руб. Средний размер социальной пенсии – 8562 руб. Коэффициент замещения средней заработной платы – 46,5% С 1.2.2015 г. - страховая пенсия проиндексирована на 11,4% С 1.2.2016 г. – индексация страховых пенсий составила 4%, а индексация выплат федеральным льготникам - 7% С 1.4.2016 г. - индексация социальных пенсий составит 4%
Слайд 11
Страховая пенсия
это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях»
Слайд 12
Условия назначения страховой пенсии по старости
1. Достижение возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами 2. Наличие не менее 15 лет страхового стажа 3. Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Размер страховой пенсии по старости
СПст = ИПК х СПК СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. СПК - стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет ПФР в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий. СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1.1.2015 года = 64 рубля 10 копеек, с 1.2.2015 года = 71 руб. 41 коп., с 1.2.2016 года = 74 руб. 27 коп.
Слайд 17
Величина ИПК
ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП ИПК определяется по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года; ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости.
Слайд 18
Расчет ИПК для пенсионеров
Для лиц, которым установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца величина ИПК за периоды до 1.1.2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1.1.2015 года. Стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1.1.2015 года = 64 рубля 10 копеек, с 1.2.2015 года = 71 руб. 41 коп., с 1.2.2016 года = 74 руб. 27 коп. Если при перерасчете размеров трудовой пенсии размер страховой пенсии (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) не достигает получаемого пенсионером размера страховой части трудовой пенсии, то пенсионеру выплачивается страховая пенсия, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере.
Слайд 19
Расчет ИПК за периоды до1.1.2015г.
Величина ИПК за периоды до 1.1.2015 г., определяется по формуле: ИПКс=П/ СПКк + ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент до 1.1.2015 года; П - размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по нормам ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". При этом при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери ИПКс каждого умершего родителя или ИПКс умершей одинокой матери определяется исходя из размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера указанной пенсии), исчисленного по формуле, предусмотренной ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"; - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1.1.2015 года. стоимость одного пенсионного коэффициента на 1.1.2015 г. = 64 р. 10 коп.
Слайд 20
Расчет ИПК за период с 1.1.2015г.
ИПКн = (∑ ИПКi + ∑ НПi) / К / КН ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды с 1.1.2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; ∑ ИПКi - сумма ИПК (ИПК2015+ ИПК2016 + …..), определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные отчисления страховых взносов в ПФР на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости; ∑ НПi - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов; Для расчета страховой пенсии по старости К=1 и КН = 1
Слайд 21
Коэффициент 1,8 устанавливаемый за каждый кал. год иных засчитываемых в страховой стаж периодов
Прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы, по призыву; - прохождение военной службы и приравненной к ним службы, уволенным со службы с 1 января 2002 г. и не приобретшим право на пенсию финансируемую за счет средств федерального бюджета; - проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; - проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения России, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности; - уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Слайд 22
Размер коэффициентов, определяемых за каждый календарный год при уходе одного из родителей за ребенком до 1,5 лет
Коэффициент за полный календарный год составляет: 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет. В случае, если периоды ухода совпадают по времени, коэффициент за полный календарный год определяется как сумма коэффициентов за соотв. периоды. Если продолжительность иного периода составляет менее полного года, коэффициент определяется исходя из фактической продолжительности соответствующего иного периода (за месяц - 1/12 часть коэффициента, за один день - 1/360 часть коэффициента.
Слайд 23
Коэффициент повышения ИПК
КвСП применяется в случае: 1) назначения страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно); 2) отказа от получения установленной страховой пенсии по старости и последующего восстановления выплаты указанной пенсии или назначения указанной пенсии вновь; 3) назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца в связи со смертью кормильца, который не обращался за назначением страховой пенсии по старости, а также в случае отказа кормильца от получения установленной страховой пенсии по старости.
Слайд 24
Слайд 25
Величина ИПК за каждый год определяется
ИПКi = (СВгод,i/НСВгод,i) х 10 ИПКi - ИПК, определяемый за каждый календарный год с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в государственные социальные фонды; СВгод,i - сумма страховых взносов, начисленных и уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо в Фонды; НСВгод,i - нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы для начисления страховых взносов в ПФР за соответствующий календарный год. Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно увеличивается: 1) на 1 февраля - исходя из роста потребительских цен за прошедший год; 2) на 1 апреля - в соответствии со следующей формулой
Слайд 26
Формула расчета стоимости одного пенсионного коэффициента соответствующего года
СПКi = (ОбССi + ТрФБ) / ∑ ИПК, СПКi - стоимость одного пенсионного коэффициента соответствующего года; ОбССi - объем поступлений от страховых взносов на выплату страховых пенсий; ТрФБ - трансферты из федерального бюджета в бюджет ПФР на выплату страховых пенсий, учитываемые для расчета СПКi; ∑ ИПК - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий, учитываемых для расчета СПКi.
Слайд 27
Фиксированная выплата (ФВ) к страховой пенсии
ФВ к страховой пенсии по старости устанавливается 3 935 р. в месяц, с 1 февраля 2015 г. = 4383,59 (проиндексирована на 11,4%), с 1 февраля 2016 г. = 4558,93 (проиндексирована на 4%). ФВ к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы, а также к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50% размера ФВ к страховой пенсии. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение ФВ в сумме, равной 100% ФВ к страховой пенсии Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, повышение ФВ устанавливается в сумме, равной 1/3 ФВ к страховой пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи. Детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери устанавливается повышение ФВ к страховой пенсии по случаю потери кормильца в сумме, равной 100% ФВ к страховой пенсии. Лицам, проработавшим не менее 30 кал. лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу, иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, устанавливается повышение ФВ на 25% к соответствующей страховой пенсии, на весь период их проживания в сельской местности (вводится с 1.1.2016 г.). При выезде граждан за пределы сельской местности повышение ФВ не устанавливается.
Слайд 28
Повышение ФВ лицам проживающим в районах КС и ПКМ
Лицам, проработавшим не менее 15 кал. лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение ФВ на 50% суммы установленной ФВ к соответствующей страховой пенсии (устанавливается независимо от места жительства застрахованного лица) Лицам, проработавшим не менее 20 кал. лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение ФВ на 30% суммы установленной ФВ к соответствующей страховой пенсии (устанавливается независимо от места жительства застрахованного лица) Лицам, проживающим в районах КС и ПКМ, повышение ФВ осуществляется на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района проживания, на весь период проживания в этих районах При переезде граждан ФВ устанавливается с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства Лицам, имеющим право на повышение ФВ на соответствующий районный коэффициент и на увеличение ФВ на 50%, 30% одновременно, устанавливается одно повышение ФВ по выбору застрахованного лица.
Слайд 29
Индексация ФВ
Размер ФВ к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год. С 1 февраля 2016 г. = 4558,93 Ежегодно с 1 апреля Правительство РФ вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов ПФР (в 2015 г. не было). При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию применяется коэффициент повышения размера ФВ.
Слайд 30
Слайд 31
Перерасчет ИПК при продолжении работы после выхода на пенсию
ИПК увеличивается исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины ИПК для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Перерасчет производится без заявления пенсионера с 1 августа каждого года. Максимальное значение ИПК при перерасчете учитывается в размере: 1) 3,0 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; 2) 1,875 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Слайд 32
Порядок и основания досрочного назначения СП по старости (ст.30)
1) мужчинам 50 лет и женщинам 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.; 2) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.; 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; 4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
Слайд 33
5) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 6) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 7) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 8) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 9) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали не менее 12,5 лет и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет;
Слайд 34
10) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет; 11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали не менее 20 лет; 12) мужчинам и женщинам, проработавшим не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности; 13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, не менее 15 лет; 14) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет; 15) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;
Слайд 35
16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; 17) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы федерального органа исполнительной власти, в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа; 21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15-30 лет и достигшим возраста 50-55 лет либо независимо от возраста.
Слайд 36
Пенсии работникам летно-испытательного состава (ст. 31)
Страховая пенсия по старости назначается независимо от возраста при наличии величины ИПК в размере не менее 30 мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и не менее 20 лет в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 20 и 15 лет. Периоды военной службы в должностях летного состава и (или) периоды работы в должностях летного состава гражданской авиации засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если у гражданина из числа работников летно-испытательного состава не менее двух третьих указанного стажа приходится на периоды работы в должностях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Список работников утвержден Постановление Совмина РСФСР от 04.09.1991 N 459 «Об утверждении Списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением».
Слайд 37
1) - женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; - одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам 55 лет, женщинам 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; - опекунам инвалидов с детства воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины; 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам 55 лет, женщинам 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам 50 лет, женщинам 40 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 и 10 лет.
Слайд 38
5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам 45 лет, женщинам 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; 6) мужчинам 55 лет, женщинам 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
При установлении и выплате пенсии территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации руководствуются: Соглашением от между СССР и Чехословацкой Республикой о социальном обеспечении (Чехия – денонсация Договора, Словакия – Договор без изменений); Соглашением от между СССР и Румынской Народной Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения; Соглашением от между СССР и Венгерской Народной Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения; Соглашением от между СССР и Монгольской Народной Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения; Соглашением от о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, Временным Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в области пенсионного обеспечения от; Договором от между Российской Федерацией и Королевством Испания о социальном обеспечении; Соглашением от между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова «О гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения»; Соглашением от между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан о гарантиях пенсионных прав жителей города Байконур Республики Казахстан;
Соглашением от между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения; Соглашением от между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении; Договором от между Российской Федерацией и Республикой Беларусь в области социального обеспечения; Договором от между Российской Федерацией и Республикой Болгария о социальном обеспечении; Договором между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от; Договором между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от; Гражданским кодексом Российской Федерации; Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от «О занятости населения»; Законом РСФСР от «О реабилитации репрессированных народов»; Законом Российской Федерации от «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; Законом Российской Федерации от «О реабилитации жертв политических репрессий»; Законом Российской Федерации от «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
Федеральным законом от ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»; Федеральным законом от ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации»; Федеральным законом от –ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; Федеральным законом от ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; Федеральным законом от ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Федеральным Законом «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ» от ФЗ; Федеральным Законом «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» от г. 360-ФЗ; Постановлением от « Об утверждении Правил единовременных выплат ПФ РФ средств пенсионных накоплений застрахованных лиц»; Приказом от н «Об утверждении порядка предоставления ПФ РФ в негосударственные ПФ информации, необходимой негосударственным ПФ для назначения НЧ трудовой пенсии, а также иных выплат за счет средств пенсионных накоплений»; Федеральным законом от ФЗ «Об электронной цифровой подписи»; Федеральным законом от ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»;
Федеральным законом от ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; Федеральным законом от ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»; Федеральным законом от ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан»; Федеральным законом от ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; Федеральным законом от ФЗ «О персональных данных»; Федеральным законом от ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральным законом от ФЗ «Об исполнительном производстве»; Федеральным законом от ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»; Федеральным законом от ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»; другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Трудовая пенсия по старости В соответствии со статьей 3 закона 173-ФЗ от г. право на трудовую пенсию по старости имеют: - Граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации от г. 167-ФЗ, - Иностранные граждане - Лица без гражданства Гражданам Российской Федерации пенсия назначается независимо от того, есть у них регистрация по месту жительства или нет. Граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту жительства. Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по своему месту пребывания. Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту своего фактического проживания. Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ, подают заявление о назначении пенсии в УПФР по месту регистрации (постоянной или временной), либо при отсутствии регистрации на территории РФ – в Пенсионный фонд РФ. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных Федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Гражданам республик бывшего СССР, прибывшим на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, пенсия назначается при наличии постоянной регистрации на территории РФ (основание – Соглашение о гарантиях прав граждан государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от г., двухсторонние соглашения в области пенсионного обеспечения с республикой Молдова от г., с Литовской Республикой от г., с Грузией от г.)
Условия назначения трудовой пенсии по старости 5 лет страхового стажа 55 лет женщина 60 лет мужчина ПО СТАРОСТИ ст. 7 ПО СТАРОСТИ ст лет женщина рождение 5 детей воспитание до 8 лет 15 лет страхового стажа ПО СТАРОСТИ ст лет женщины 55 лет мужчины ребенок ИД воспитание до 8 лет 15 / 20 лет страхового стажа один из родителей опекуны ИД
Условия назначения трудовой пенсии по старости определены статьями 7, Одним из условий возникновения права на трудовую пенсию по старости на общих основаниях является достижение застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста. Данный возраст определен для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет. Второе условие - наличие страхового стажа не менее 5 лет. Статьями 27 и 28 определены условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости, то есть до достижения возраста, установленного статьей 7 Закона, при этом требуется иметь страховой стаж большей продолжительностью, чем 5 лет и в некоторых случаях стаж на определенных видах работ. Пп.1 п.1 ст.28 право на досрочное назначение пенсии имеют: - женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. То есть основанием на досрочное назначение пенсии является рождение 5-и детей в сочетании с воспитанием этих детей до определенного возраста, - один из родителей ИД, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет: м-55 лет при страховом стаже 20 лет и ж-50 лет при страховом стаже 15 лет. Так как законодателем других условий не предусмотрено, то возраст ребенка, в котором он признан ИД и период, в течение которого ребенок был ИД, а также что к моменту достижения пенсионного возраста родителями ребенок уже не является инвалидом или умер, при определении права на досрочную пенсию не имеет значения. Исходя из положений статьи получателем досрочной пенсии может быть один из родителей ребенка ИД, то есть отец будет иметь право в том случае, если мать этим правом не воспользовалась, или перешла с досрочной пенсии за ребенка ИД на другой вид пенсии, или в семье не один ребенок ИД, либо пенсия прекращена в связи со смертью матери.
Досрочная пенсия по старости опекунам ИД 15 / 20 лет страхового стажа ребенок ИД воспитание до 8 лет 50 лет женщины 55 лет мужчины Возраст, предусмотренный ст.7 (55/60 лет) уменьшается на 1 год за каждый 1 год и 6 месяцев опеки, но не более, чем за 5 лет в общей сложности опека над ребенком установлена до 8-летнего возраста ребенок в момент опеки являлся ИД
О пекуны ИД или лица, являвшиеся опекунами ИД, воспитавшие его до достижения им возраста 8 лет. Право на досрочное пенсионное обеспечение по достижении определенного возраста (лет) и при наличии соответствующего трудового стажа (15-20 лет) обусловлено воспитанием ИД до достижения ими возраста 8 лет. Досрочная пенсия по старости назначается опекуну ИД с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7, на 1 год за каждый 1г. и 6 мес. опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности. При подсчете продолжительности периода опеки для определения права на снижение пенсионного возраста важно, чтобы опека над ребенком была установлена до достижения им возраста 8 лет и в течение которого, ребенок был признан ИД. Если опека установлена после 8-летнего возраста, то не выполняется условие закона – воспитание ребенка до 8-летнего возраста. Законом 77-ФЗ от г. внесены изменения в подпункт 1 пункта 1 статьи 28. До изменений право на досрочную пенсию имела мать ИД, воспитавшая его до 8 лет (в 50 лет при страховом стаже 15 лет). Данная норма действует с г. со дня вступления в силу закона. При определении права учитываются и усыновленные дети. В отличие от усыновителей приемные родители не имеют право на досрочное установление пенсии, так как они прямо не предусмотрены законодателем.
Кроме этого в соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991г О занятости населения в РФ право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют безработные граждане по предложению органа государственной службы занятости населения. Данная пенсия устанавливается только при наличии продолжительности страхового стажа не менее лет. В отличие от трудовой пенсии по старости на основании закона от г. 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости по предложению службы занятости устанавливается на срок – до достижения пенсионного возраста.
Страховой стаж (статьи 10-13) Под страховым стажем согласно статье 2 Закона понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Статьей 10 (пункт 1) - предусмотрена обязательная уплата взносов в ПФР. При этом Постановлением от г. 9-П КС РФ положения пункта 1 статьи 10 закона 173-ФЗ в части не включения в страховой стаж периодов работы в случае неуплаты взносов признаны не соответствующими Конституции РФ. Таким образом, с учетом Постановления КС РФ от г. при назначении трудовой пенсии право на пенсию определяется независимо от уплаты работодателем-страхователем страховых взносов за периоды работы, включаемые в страховой стаж по пункту 1 статьи 10 Закона 173-ФЗ.
ПРОХОЖДЕНИЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ УХОД 1-го ИЗ РОДИТЕЛЕЙ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ (но не более 3-х лет) ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ СОДЕРЖАНИЕ ПОД СТРАЖЕЙ ЛИЦ, НЕОБОСНОВАННО ПРИВЛЕЧЕННЫХ К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УХОД, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЙ ТРУДОСПОСОБНЫМ ЛИЦОМ, ЗА ИД, ИНВ. 1 гр., ЛИЦОМ СТАРШЕ 80 ЛЕТ ПРОЖИВАНИЕ СУПРУГОВ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВМЕСТЕ С СУПРУГАМИ В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОНИ НЕ МОЛИ ТРУДИТЬСЯ В СВЯЗИ С ОТСУТСТВИЕМ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА (не более 5 лет) ПРОЖИВАНИЕ ЗА ГРАНИЦЕЙ СУПРУГОВ РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЕННЫХ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ, КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РФ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РФ В ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ (не более 5 лет) ИНЫЕ ПЕРИОДЫ (ст. 11)
Статья 11 пункт 1. Наравне с периодами работы в страховой стаж включаются иные периоды предусмотренные пунктом 1 статьи 11. Прочитать по слайду. Подпункты 7 и 8 статьи 11 дополнены в соответствии с Федеральным законом от г. 146-ФЗ. Статья 11 пункт 2 Все иные периоды, указанные в пункте 1 статьи 11 засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности независимо от их продолжительности, указанные в статье 10 Закона. В целях защиты интересов граждан, заработавших пенсионные права до внесения изменений, были приняты меры защиты прав - Постановление Конституционного Суда от П. При определении права на трудовую пенсию страховой стаж и оценка пенсионных прав могут быть определены: по нормам Федерального закона от ФЗ с применением положений Постановления Министерства труда и социального развития РФ от, с учетом Постановления Конституционного суда РФ от П. С 1 января 2010 года Федеральным законом от г. 213-ФЗ в ст. 30 Федерального закона 173-ФЗ введены нормы закона от г Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, в соответствии со статьей 12 Закона производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11, которые рассмотрены выше, при исчислении страхового стажа учитывается один из них по выбору лица, обратившегося за установлением пенсией.
Правила подсчета СС статья 13 Правила подсчета СС статья 13 Документы, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами Сведения индивидуального персонифицированн ого учета Порядок подтверждения СС ДО РЕГИСТРАЦИИ в системе ПУ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ в системе ПУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от г. 555
Статья 13 Этой статьей Закона 173-ФЗ оговорены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа. При подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы, предусмотренные статьями 10 и 11 названного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно пункту 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром, и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. 555.
Структура и Размер трудовой пенсий по старости Федеральным Законом от г. 213-ФЗ в статью 5 внесены изменения: трудовая пенсия по старости может состоять из 2-х частей П = СЧ + НЧ СЧ – страховая часть НЧ – накопительная часть Слова может состоять означает, что ЗЛ может отказаться от СЧ трудовой пенсии или при отсутствии страховых взносов в специальной части ЛС соответственно не будет НЧ. Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (пункт 1 статьи 17).
ФИКСИРОВАННЫЙ БАЗОВЫЙ РАЗМЕР СТРАХОВОЙ ЧАСТИ С ЛИЦА ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ИНВАЛИДЫ 2 ГРУППЫ ЛИЦА, ДОСТИГШИЕ 80 ЛЕТ ИНВАЛИДЫ 1 ГРУППЫ ПРИ НАЛИЧИИ НА ИЖДИВЕНИИ 1-го НЕТРУДОСПОСОБНОГО ЧЛЕНА СЕМЬИ (но не более 3-х) ПРИ НАЛИЧИИ 15 ЛЕТ СТАЖА В РКС И 20/25 ЛЕТ СТРАХОВОГО СТАЖА * 1,5 * 1,3 ПРИ НАЛИЧИИ 20 ЛЕТ СТАЖА В МПКС И 20/25 ЛЕТ СТРАХОВОГО СТАЖА
Фиксированный базовый размер страховой части (ФБР) ФБР трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с пунктами 1-4 статьи 14 в зависимости от категории пенсионера. Размер БЧ может быть установлен в повышенном размере северянам ФБР может быть пересчитан по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 17: - достижение пенсионером возраста 80 лет - изменение степени ограничения способности к трудовой деятельности, - изменение количества нетрудоспособных членов семьи В соответствии с п.6 ст.17 размер ФБР индексируется в составе пенсий с учетом темпов роста цен. Коэффициент индексации, и ее периодичность определяется Правительством РФ. Начиная с года при установлении фиксированного базового размера СЧ трудовой пенсии по старости за каждый полный год страхового стажа превышающего 30 лет для мужчины и 25 лет для женщины на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27-28, на день достижения возраста, предусмотренного статьей 7, увеличивается на 6%. В страховой стаж засчитываются периоды работы (ст.10) и иные периоды, указанные в статье 11 п.1 пп. 1(военная служба по призыву), 3,6,7,8, при этом подсчет производится календарно. При наличии страхового стажа не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с о ст.27-28) фиксированный базовый размер страховой части уменьшается на 3% за каждый полный год недостающий до 30 или 25 лет. В страховой стаж засчитываются периоды работы по статье 10 и иные периоды по статье 11.
ТАБЛИЦА ОЖИДАЕМОГО ПЕРИОДА ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ (статья 32 пункт 1) …. 228 год назначения период выплаты Период ожидаемой выплаты пенсии В соответствии со статьей 32 Закона 173-ФЗ ожидаемый период выплаты Т при определении размера страховой части трудовой пенсии с г. устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 16 лет, а затем ежегодно увеличивается на один год до достижения 19 лет (228 месяцев). При назначении трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем предусмотрено статьей 7 Закона 173- ФЗ, Т сокращается на 1 год за полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не менее 14 лет (168 месяцев).
РАСЧЕТНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ КАПИТАЛ ст. 30 СУММА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ СУММА ВОЗМЕЩЕНИЯ НЕСТРАХОВЫХ ПЕРИОДОВ СУММА ВАЛОРИЗАЦИИ ст ПЕНСИОННЫЙ КАПИТАЛ ст. 29.1
ПРИМЕР 1 ПРИМЕР 1 СТАЖ РАБОТЫ до г лет 5 мес. 4 дня СТАЖ РАБОТЫ до г года 11мес. 28 дней КАКОЙ ПРОЦЕНТ БУДЕТ ПРИМЕНЕН ПРИ РАСЧЕТЕ СУММЫ ВАЛОРИЗАЦИИ? ПРИМЕР 2 ПРИМЕР 2 РЕБЕНОК г.р. ИНВАЛИДНОСТЬ - с г. ОПЕКА – с г. по г. БУДЕТ ЛИ У ОПЕКУНА ПРАВО НА СНИЖЕНИЕ ВОЗРАСТА и НА СКОЛЬКО ЛЕТ?
Пенсионный капитал ПК = РПК на г. х К коэффициент индексации + СВ сумма валоризации + сумма взносов на ЛС на дату назначения пенсии + СВН сумма возмещения нестраховых периодов РПК образуется путем конвертации пенсионных прав, приобретенных ЗЛ на г. в порядке установленном статьей 30, при этом к расчетному размеру пенсии применяются коэффициенты индексации, предшествующие дате установления пенсии (подробнее о расчете ПК – Герасименко) СВ – сумма валоризации, статьей 30.1 предусмотрено что величина РПК, исчисленного в соответствии со статьей 30, подлежит валоризации, то есть повышению. Сумма валоризации составляет 10% величины РПК по состоянию на г. и сверх того, 1% величины РПК за каждый год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года. В общий трудовой стаж в целях валоризации РПК включаются периоды трудовой деятельности и иной общественно-полезной деятельности, которые были включены в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав в соответствии со ст.30. Включение соответствующих периодов трудовой деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении РПК. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации, ограничению не подлежит.
ПК образуется путем учета на ИЛС ЗЛ страховых взносов с г. по день, с которого этому лицу назначается СЧ трудовой пенсии. Порядок учета страховых взносов определен Правилами учета страховых взносов, включаемых в РПК, утвержденных постановлением Правительства РФ от г Согласно вышеуказанным Правилам суммы страховых взносов включаются в ПК в тот период, в котором они фактически поступили. Однако решением КС РФ от г. 9-П определено, что в случае неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности застрахованного лица, работавшего по трудовому договору исчисление ПК должно производиться с учетом как поступивших (уплаченных) страховых взносов, так и неуплаченных страховых взносов. Сумма страховых взносов указывается в выписке из лицевого счета ЗЛ и учитывается по состоянию на день, с которого указанному лицу устанавливается СЧ трудовой пенсии. Страховые взносы, поступившие в ПФР на финансирование страховой части трудовых пенсий, учитываются в ПК за каждый год нарастающим итогом в течение всего периода, предшествующего назначению пенсии. Страховые взносы индексируются в соответствии с Постановлением Правительства РФ. СВН – сумма возмещения нестраховых периодов В соответствии с Федеральным законом от г. 18-ФЗ нестраховые периоды, предусмотренные пп.1 и пп.3 пункта 1 статьи 11 и учтенные в страховой стаж, подлежат возмещению. Это период прохождения военной службы по призыву и другой приравненной к ней службы и период ухода за ребенком до 1.5 лет.
Данный закон вступил в действие с 3 апреля 2005 года. Возмещению подлежат указанные периоды только в том случае, если они не учтены в стажевый коэффициент при расчете расчетного размера пенсии по состоянию на года. Сумма возмещения нестраховых периодов включается в сумму пенсионного капитала, используемого при определении размера СЧ трудовой пенсии. Федеральным законом 146-ФЗ от г. с года в федеральные законы от г. 173-ФЗ и от г. 18-ФЗ внесены дополнения и изменения. В пункт 1 ст.11 закона 173-ФЗ добавлены нестраховые периоды (п.п. 6,7,8): - период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком- инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; - период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; - период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более пяти лет в общей сложности. С г. Иные периоды, зачтенные в страховой стаж на основании статьи 11, подлежат возмещению только в том случае, если стажевый коэффициент не превышает 0,75.
Пункт 20 статьи 14 Размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованного лица, являвшегося получателем трудовой пенсии по инвалидности, при установлении в соответствии с пунктом 4.1 статьи 19 СЧ трудовой пенсии по старости по достижении пенсионного возраста и размер СЧ по старости лица, являвшегося получателем пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не может быть менее размера трудовой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным лицам по состоянию на день, с которого им была прекращена выплата указанной пенсии по инвалидности. Перерасчет размеров трудовых пенсий Действующим пенсионным законодательством предусмотрено несколько оснований перерасчета СЧ трудовой пенсии. Пунктом 3 статьи 17 Закона определен перерасчет размера СЧ трудовой пенсии по заявлению лица, осуществляющего работу или иную деятельность, предусмотренную статьей 10 Закона, не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии, либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии. Под осуществлением работы не менее чем в течение 12 месяцев полных месяцев понимается период времени со дня назначения или предыдущего перерасчета продолжительностью не менее 12 полных месяцев. Следовательно, в указанном периоде продолжительность периодов собственно работы может быть и менее 12 месяцев. Законом 213-ФЗ в пункт 3 статьи 17 внесено дополнение в части срока перерасчета, а именно 12 месяцев со дня назначения пенсии, со дня перерасчета (корректировки). Размер страховой части трудовой пенсии по старости (инвалидности) пересчитывается по формуле СЧ = СЧп + ПКп / (Т * К)
СЧ – размер страховой части трудовой пенсии по старости СЧп – установленный размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет ПКп – сумма расчетного пенсионного капитала по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет Дополнение по 213-ФЗ: при определении суммы РПК для перерасчета не учитываются страховые взносы, учтенные при корректировке. Т – количество месяцев ожидаемой выплаты пенсии по старости по состоянию на день непосредственно предшествующий дню перерасчета, при этом в соответствии с п.7 ст. 14 при перерасчете СЧ трудовой пенсии по старости Т сокращается на 1 год за каждый полный год, истекший со дня назначения пенсии, К – коэффициент для исчисления размера трудовой пенсии по старости = 1 и по инвалидности = отношению нормативной продолжительности страхового стажа инвалида по состоянию на день, с которого производится перерасчет к 180 месяцам. Положения пункта 4 статьи 17 Закона закрепляют правила, согласно которым в случае отказа пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии по старости (полностью или в определенной им части) не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или со дня предыдущего перерасчета размера этой части указанной пенсии, осуществленного в соответствии с настоящим пунктом, по его заявлению производится перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости. При этом неполученные пенсионером за указанный период суммы страховой части трудовой пенсии по старости подлежат зачислению на его индивидуальный лицевой счет. Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится по формуле, указанной в пункте 3 статьи 17 приведенной выше.
Корректировка размеров трудовых пенсий Пунктом 5 статьи 17 Закона было предусмотрено, что размер страховой части трудовой пенсии подлежит корректировке с учетом уточнения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования ранее представленных страхователем сведений о сумме страховых взносов, уплаченных им в Пенсионный фонд Российской Федерации, принятых во внимание при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера этой части указанной пенсии. Такая корректировка производилась с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится назначение трудовой пенсии или перерасчет размера трудовой пенсии, в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 17 Закона. Корректировка в отличие от перерасчета производилась не по желанию пенсионера, а по инициативе территориального органа ПФР. Фактически корректировка являлась обязанностью пенсионного органа, возникающей в случае выявления расхождений между сведениями о сумме страховых взносов, принятых во внимание при определении размера страховой части трудовой пенсии данного лица, и данными индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о сумме страховых взносов, поступивших за него на самом деле. В отличии от перерасчета по п.3 ст.17 какой либо доплаты со дня установления СЧ трудовой пенсии не производится, а также не осуществляется и удержание излишне выплаченных сумм. Изменения 213-ФЗ – корректировка размера СЧ трудовой пенсии по старости (инвалидности) производится с 1 августа каждого года по данным индивидуального лицевого счета на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в бюджет ПФР, которые не были учтены при определении РПК при назначении пенсии, либо при предыдущем перерасчете и корректировке. Пенсионер может отказаться от корректировки СЧ путем подачи соответствующего заявления. Размер СЧ трудовой пенсии по СПК подлежит корректировке с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена пенсия. СЧ = СЧп + ПКр / (Т * К) / КН, где КН – количество нетрудоспособных членов семьи на 1 августа года, в котором производится корректировка
Порядок назначения, перерасчета размеров пенсий оговорены статьей 18 В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Закона назначение и перерасчет трудовых пенсий производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии и перерасчета размера пенсии, перевода с одной пенсии на другую являются нормативным правовым актом, регулирующим процедуру обращения за трудовой пенсией, процедуру рассмотрения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, заявлений и документов, представленных в подтверждение права на пенсию, процедуру назначения пенсии, перерасчета размера пенсии, перехода с одного вида пенсии на другой. Территориальный орган ПФР имеет право проверять обоснованность и достоверность выдачи представленных документов, их соответствие сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, требовать от юридических и физических лиц предоставления документов, необходимых для назначения пенсии, перерасчета ее размера, перевода с одной пенсии на другую. В Правилах закреплена возможность заблаговременного обращения за пенсией по старости, то есть до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию. Заявление гражданина, обратившегося за установлением пенсии, принимается органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и регистрируется в специальном журнале, форма которого устанавливается в соответствии с правилами ведения пенсионной документации. Регистрация заявления является процессуальным действием, с которым связаны определенные юридические последствия. Прежде всего, процессуальное значение имеет дата регистрации территориальным органом ПФР поданного гражданином заявления. День приема заявления, зафиксированный территориальным органом в специальном журнале, имеет значение при определении сроков установления пенсии.
Необходимые для назначения пенсии сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, в том числе недостающие, предоставляются соответствующей службой территориального органа ПФР дополнительно к документам, представленным заявителям. Законом 213 внесены изменения в части ИНДС, с г. ИНДС не могут быть недостающим документом, и следовательно размер пенсии рассчитывается по документам, представленным заявителем и на основании сведений, имеющихся на лицевом счете гражданина. Перерасчет размера пенсии производится на основании заявления пенсионера, за исключением случаев прямо предусмотренных законом, когда перерасчет зависит от времени наступления обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии.Таким образом, при осуществлении перерасчета размера пенсии предлагается различать процедуру перерасчета размера пенсии в сторону уменьшения и процедуру перерасчета размера пенсии в сторону увеличения. Перерасчет размера пенсии в сторону уменьшения производится по инициативе территориального органа ПФР, поскольку сроки, с которых он производится, не увязаны с датой подачи соответствующего заявления пенсионером. Для перерасчета размера установленной пенсии в сторону увеличения обязательно волеизъявление пенсионера, которое согласно Правилам в интересах пенсионера может быть оформлено на разных стадиях пенсионного процесса. Такое согласие следует оформить путем заполнения специальной строки в заявлении о назначении пенсии (например, при первичном обращении). В том случае, если заявление оформляется в указанном выше порядке, то соответствующий перерасчет размера пенсии будет произведен территориальным органом ПФР в автоматическом режиме. Датой обращения за перерасчетом размера пенсии, переводом с одной пенсии на другую, восстановлением ранее назначенной пенсии считается день приема заявления со всеми необходимыми документами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение.
Сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, необходимые для перерасчета трудовой пенсии, предоставляются службой индивидуального (персонифицированного) учета в виде выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, заверенной печатью и подписью. Названная выписка является необходимым документом и не относится к числу документов, которые должен представить сам заявитель. В этой связи служба ПУ обязана выдать службе по назначению пенсий выписку из индивидуального лицевого счета в рамках процедурных сроков, предусмотренных для рассмотрения заявления о перерасчете размера пенсии. Заявление о перерасчете размера трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через 5 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами. В отличие от процедуры обращения за назначением трудовой пенсии заявление о перерасчете размера трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления пенсионером всех необходимых документов. Какого-либо льготного срока для дополнительного представления документов при обращении за перерасчетом размера трудовой пенсии не установлено. Перерасчет размера трудовой пенсии не может быть осуществлен, если представленная выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица содержит неполные сведения или если выписка не представляется в течение установленного пятидневного срока. Учитывая, что продление срока рассмотрения заявления о перерасчете размера трудовой пенсии для представления недостающих документов не допускается, территориальный орган ПФР обязан вынести решение об отказе в перерасчете размера трудовой пенсии. Однако, если требуемая выписка представляется после вынесения распоряжения об отказе в перерасчете размера трудовой пенсии, то есть позднее установленного пятидневного срока, то территориальный орган ПФР должен отменить это распоряжение как вынесенное без достаточного основания. Вместо него следует вынести распоряжение о перерасчете размера пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ранее было принято соответствующее заявление пенсионера.
Сроки назначения и перерасчета трудовой пенсии оговорены в статье 19 Трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии) согласно пункту 1 статьи 19 Закона назначается со дня обращения за указанной пенсией или ее частью, за исключением случая, предусмотренных пунктом 4 статьи 19, а именно со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией или частью этой пенсии последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы. Днем обращения за трудовой пенсией или ее частью считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление отправляется по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией или ее частью считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. В случае, к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией или ее частью считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии, ее части или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления (пункт 3 статьи 19). Трудовая пенсия по старости назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией в том случае, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы. В данном случае пенсия устанавливается со дня, следующего за днем увольнения. В соответствии с пунктом 5 статьи 19 заявление о назначении трудовой пенсии или части трудовой пенсии, заявление о переводе с одного вида пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через 5 дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причин отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.
В соответствии с пунктом 7 статьи 19 перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой, либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами, но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию. Согласно пункту 1 статьи 20 Закона перерасчет размера трудовой пенсии или части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 2-4 статьи 17 за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 20 производится: -с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; -с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии или ее части в сторону увеличения. Согласно пункту 3 статьи 20 Закона перерасчет базовой части трудовой пенсии по старости в связи с изменением степени ограничения способности к трудовой деятельности производится в следующем порядке: -при установлении более высокой степени ограничения способности к трудовой деятельности - со дня вынесения органом Государственной службы медико-социальной экспертизы соответствующего решения; -в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет - со дня достижения пенсионером указанного возраста; -при установлении более низкой степени ограничения способности к трудовой деятельности – с 1- го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была установлена предыдущая степень ограничения способности к трудовой деятельности. Как определено пунктом 4 статьи 20 Закона, заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии должно быть рассмотрено не позднее чем через 5 дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через 5 дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причин отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.
Документы, необходимые для установления трудовой пенсии Документы, необходимые для установления трудовой пенсии по старости, оговорены в Перечне документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами О трудовых пенсиях в РФ и О государственном пенсионном обеспечении в РФ, утвержденном Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от г. 16/19 пб. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. 1521н утвержден «Административный регламент предоставления государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Административным регламентом предусмотрены документы, необходимые для установления трудовой пенсии по старости.
Памятка о перечне документов, необходимых для трудовой пенсии по старости (по инвалидности) гражданину необходимо представить документы: - удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; - в случае отсутствия постоянной регистрации - документ о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ; - о страховом стаже (трудовая книжка; справки о периодах работы, не включенных в трудовую книжку); - о периодах прохождения военной службы; -об образовании; о рождении детей. в случае необходимости представляются документы: - о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года. Для оценки представляемого заработка на обороте Памятки предложена таблица среднемесячной заработной платы в стране по годам. В случае выбора расчета заработной платы за г. г. справку представлять не нужно, сведениями об указанном заработке располагают органы Пенсионного Фонда РФ; - об изменении фамилии, имени, отчества; - для лиц старше 18-ти лет- справка об учебе по очной форме обучения; - о подтверждении факта нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи старше 18 лет (копия лицевого счета с места жительства о совместном проживании, справки о доходах всех членов семьи, другие документы, содержащие необходимые сведения); - о праве на повышения и надбавки к пенсиям, установленные законодательством РФ для отдельных категорий граждан по состоянию на г.
Документы, которые могут быть представлены гражданином по собственной инициативе (в ином случае они будут запрошены специалистом ПФР самостоятельно): -об инвалидности; для подтверждения иных периодов, засчитываемых в страховой стаж: - о периодах получения пособия по безработице; - о подтверждении периодов проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу, вместе с супругами, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства; - из налоговых органов о декларированных доходах, свидетельство об уплате единого налога (для индивидуальных предпринимателей).
Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com
Подписи к слайдам:
«Пенсионное обеспечение Российской Федерации»
Пенсионная система России - это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.
Пенсии бывают нескольких видов: По старости По инвалидности По случаю потери кормильца За выслугу лет
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.: учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию; назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров; назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др. персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян; взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц; выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала; управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании; реализация Программы государственного софинансирования пенсии.
Виды пенсионного обеспечения: На данный момент в России существует два вида пенсионного обеспечения - обязательное (государственное) и добровольное (инициируется либо работодателем, либо самим гражданином). Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения (далее - НПО) от государственного страхования является тот факт, что для заключения договора НПО человеку необязательно иметь трудовой стаж.
Обязательным называют пенсионное страхование, действующее в силу закона, охватывая все категории населения. Накапливаемые на лицевом счёте страховые взносы инвестируются на финансовом рынке, формируя дополнительно накопительную часть. Граждане имеют право по-иному распорядиться своей накопительной частью пенсии, передав право на управление накопленными средствами негосударственной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду. Добровольное пенсионное обеспечение (страхование) – система накоплений с помощью различных финансовых организаций будущей пенсии, основанная на тех же принципах, что и обязательное пенсионное страхование. Отличие состоит, во-первых, в том, что добровольное пенсионное страхование является дополнительным по отношению к обязательному. Во-вторых, размер взносов определяет не государство, а сам застрахованный, т.е. гражданин. Страховщиками по системе добровольного пенсионного страхования выступают: Негосударственные пенсионные фонды Страховые компании
Негосударственные пенсионные фонды Негосударственные пенсионные фонды По состоянию на октябрь 2013 г. в России действуют 125 негосударственных пенсионных фондов, в которых зарегистрировано 6,7 млн участников добровольных пенсионных программ. Деятельность НПФ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», подлежит обязательному лицензированию и контролируется государством. Основные функции НПФ включают аккумулирование пенсионных взносов и накоплений, ведение счетов участников, инвестирование средств и выплату негосударственных пенсий. НПФ имеют статус некоммерческой организации, целью их деятельности не является извлечение прибыли, и большая часть (не менее законодательно установленных 85%) доходов, зарабатываемых фондами, направляется на увеличение средств на пенсионных счетах. Государственное регулирование деятельности фондов осуществляет Служба Банка России по финансовым рынкам (СБРФР). Ежедневный контроль за соблюдением фондами и управляющими компаниями требований по инвестированию пенсионных резервов осуществляет Специализированный депозитарий фонда.
Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют: 1) федеральные государственные гражданские служащие; 2) военнослужащие; 3) участники Великой Отечественной войны; 4) граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда"; 5) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф; 6) граждане из числа космонавтов; 7) граждане из числа работников летно-испытательного состава; 8) нетрудоспособные граждане.
Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, - на тех же основаниях, что и граждане Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации.
Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется: гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости; участникам Великой Отечественной войны. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости; родителям военнослужащих вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Форма контроля результатов освоения профессиональных компетенций по междисциплинарному курсу 01.01 Право социального обеспечения Профессионального модуля 01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»
Дальневосточный государственный гуманитарно- технический колледж осуществляет образовательную деятельность с применением различных форм, в том числе с использованием дистанционных технолог...
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» для студентов специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения»
КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ Право социального обеспечения часть 1, часть 2. ПМ. 01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»
Конспект лекций написан в соответствии с рабочей программой профессионального модуля «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» ПМ 1., МДК. 01.01. «Право...
Рабочая программа производственной практики ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты для специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Рабочая программа производственной практики (по профилю специальности) является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 «Право и...
Рабочая программа учебной практики ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты для специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Рабочая программа учебной практики является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (...
Рабочая программа производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального обеспечения" (базовая подготовка)
Рабочая программа производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального о...
КТП производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального обеспечения" (базовая подготовка)
Календарно-тематический план производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация со...
